Porta 03 · Competenze
Le tue competenze possono valere partecipazioni, non solo una fattura.
Sono anni che ti fai pagare a ore per ciò che costruisce il valore di altri. Qui il tuo lavoro può continuare a essere un ruolo retribuito, o diventare partecipazione nelle startup a cui contribuisci, o entrambe le cose insieme.
Per chi
Sei tu?
Tecnico, scienziato, designer, manager, esperto di produzione o di proprietà intellettuale: ti registri e definisci le tue competenze. Quando un progetto le richiede, il sistema te lo propone.
Passo dopo passo
Come funziona
- Ti registri
Definisci le tue competenze, la tua disponibilità e le tue condizioni di partenza.
- Il sistema ti propone progetti
Quando una venture ha bisogno esattamente di ciò che sai fare, ti arriva la proposta; decidi tu se negoziare.
- Un comitato valida e assegna
Ruolo retribuito e partecipazione nella startup, assegnati con metriche trasparenti e annotati nel registro dei contributi.
Il risultato
Cosa ottieni
Un ruolo pagato in progetti all'altezza del tuo profilo, più una partecipazione nelle startup a cui contribuisci: chi crea il valore lo possiede.
Più a fondo: Il modello →
Tre vie, non una
Impiego, servizi o partecipazione.
Chi apporta competenze sceglie la sua via, o ne combina più d'una: entrare nel progetto come dipendente, prestare servizi professionali, o ricevere per il suo apporto una quota del progetto. La regola di conversione è la stessa per tutti. Se il progetto dà vita a una startup nuova, senza altri progetti, la quota del progetto equivale alla partecipazione nella startup. Se lo acquisisce una startup esistente, la partecipazione risulta dal confronto tra il valore del progetto e quello della startup.
Le tue competenze valgono partecipazione, non solo stipendio.
John F. Kennedy, 1962