Puerta 03 · Competencias
Tus competencias pueden valer participaciones, no solo una factura.
Llevas años cobrando por horas lo que construye el valor de otros. Aquí tu trabajo puede seguir siendo un rol retribuido, o convertirse en participación en las startups a las que contribuyes, o las dos cosas a la vez.
Para quién
¿Eres tú?
Técnico, científico, diseñador, manager, experto en producción o en propiedad intelectual: te registras y defines tus competencias. Cuando un proyecto las requiere, el sistema te lo propone.
Paso a paso
Cómo funciona
- Te registras
Defines tus competencias, tu disponibilidad y tus condiciones de partida.
- El sistema te propone proyectos
Cuando una venture necesita exactamente lo que sabes hacer, te llega la propuesta; decides tú si negociar.
- Un comité valida y asigna
Rol retribuido y participación en la startup, asignados con métricas transparentes y anotados en el registro de contribuciones.
El resultado
Lo que obtienes
Un rol pagado en proyectos a la altura de tu perfil, más una participación en las startups a las que contribuyes: quien crea el valor, lo posee.
Más a fondo: El modelo →
Tres vías, no una
Empleo, servicios o participación.
Quien aporta competencias elige su vía, o combina varias: incorporarse al proyecto como empleado, prestar servicios profesionales, o recibir por su aportación una cuota del proyecto. La regla de conversión es la misma para todos. Si el proyecto da lugar a una startup nueva, sin otros proyectos, la cuota del proyecto equivale a la participación en la startup. Si lo adquiere una startup existente, la participación resulta de comparar el valor del proyecto con el de la startup.
Tus competencias valen participación, no solo salario.
John F. Kennedy, 1962